Föreningsanställda berättar om sitt arbete
Kansliet består idag av tre personer; Seryozha Donikyan (vaktmästare), Tobias Tegnestrand (Sportchef & kanslichef) och Robert Isesund (Operativ sportchef).
Anläggningsarbete – Hagsätra IP är vår borg
- Jag i min roll som vaktmästare ser till att den dagliga driften av IP sköts, samt andra logistiska frågor. Sedan samarbetar jag såklart även med mina kollegor vad gäller utvecklingsarbete av vår idrottsplats. Jag tycker att vi har en fantastisk anläggning, som jag hoppas och tror kommer bli än mer tilltalande med tidens gång. Berättar Seryozha mellan kaffe-sipparna sent på onsdagseftermiddagen.
Utan att berätta för många detaljer menar Seryozha på att det kontinuerligt förs dialog om att upprusta vår anrika idrottsplats, vilket han vurmar varmt för. Tobias bryter in:
- Detta är ett led i att det ska synas utåt att föreningen är i en utvecklingsprocess.
Ambition och utveckling
Vad består då utvecklingsprocessen av och vad vill föreningen stå för i stora drag?
- Vi vill, som vår devis säger, vara en plats för alla. På den absolut yngsta nivån i fotboll såväl som friidrott ska vår verksamhet vara såpass rolig och lockande att många barn börjar idrotta, men lika viktigt är att barnen fortsätter att idrotta när de kommer upp i åldrarna, berättar Tobias med inlevelse.
Robert fortsätter:
- Rent sportsligt har vi arbetat för att ta fram en modell, byggd på vetenskaplig erfarenhet. Men även en egen identitet vad gäller det rent spelmässiga, där vi med vår metod vill ha en tydlighet i att Rågsveds IF alltid strävar efter att spela en offensiv och kreativ fotboll, detta ska även prägla varje träning, om än i olika svårighetsgrad beroende på spelarens utvecklingsnivå.
Det praktiska arbetet med en modell för sportsliga- och ledarskapsmässiga metoder utförs av alla föreningens tränare. För att tränarna över tid, med start i våras, ska få korrekt och kvalitativt stöd värderas utbildning men även föreningsorganisatoriska bitar högt under det dagliga arbetet för de anställda:
- Vi utformar ett allt bättre paket för utbildning till våra ledare. Med samarbeten som Football-abroad Sweden AB, tränarutbildningar via förbundet och ledarskapsutbildningar såsom utbildning för exempelvis "barn i behov av särskilt stöd" tror jag att vi på sikt kommer bli en attraktiv förening för ledare, detta för att de ska känna att de får stöd i sin utveckling. Vi som förening ska också bli än mer attraktiva för spelare i alla åldrar då man kan vara säker på att Rågsveds IF fotbollsutbildning är kvalitetssäkrad i form av välutbildade ledare, säger Robert.
Rent organisatoriskt är det viktigt att föreningen skapar en hållbarhet som inte hänger på enskilda individer i stor utsträckning:
- Det har varit ett roligt år, där jag fått se våra lag väldigt mycket i framförallt träning men även match. Men det är väldigt tidskrävande, varför jag inte hinner se alla så mycket jag hade velat eller säkert så mycket som ledarna vill och behöver heller för den delen, menar Robert.
- Därför arbetas det hårt med hur stödet för diskussion och reflektion för varje ledare och lag i föreningen ska bli större och mer kontinuerlig framöver, fyller Tobias i.
Rågsveds IF ambition är att föreningen ska vara en bra grund för spelare med ambition att ha ett livslångt idrottande såväl för spelare som har ambition att spela på högsta nivå i framtiden.
-Vi hoppas kunna ha en individualiserad approach, där vi som förening kan bistå den enskilde spelaren på bästa vis genom att skapa tydliga möjligheter och vägar. Hos oss ska exempelvis den äldre juniorspelaren både ha möjlighet till tidigt seniorspel i våra duktiga a-lag, vilket är det absolut bästa för vissa spelare, men även ha chansen att bli sedda och ta del av vår samarbetspartner Djurgårdens IF:s miljö, vilket kan passa andra. Men vi vill också betona att vi vill och kan vara en plats för spelare som inte har ovan nämnda höga ambition med fotboll, men ändå vill ha en seriös och bra fotbollsutbildning berättar Robert om sin syn på olika karriärvägar.
Tobias höjer handen och vill tillägga:
-En annan faktor som gör att vi kan erbjuda olika vägar är individens möjlighet att träna mycket och kvalitativt. Kvaliteten arbetas långsiktigt med genom förankrad modell i den praktiska verksamheten med hjälp av externa och interna utbildningar och diskussioner. Men även kvantitetsmässigt finns det möjlighet för spelare med, för tidpunkten, hög ambition att addera ett träningspass i veckan från och med 9-mannaåldern. I år har sportchef Isesund ansvarat för träningen, vilken varit ett uppskattat inslag av de deltagande spelarna.
Rågsveds IF - mer än bara organiserad fotboll & friidrott
Under Rågsveds IF namn finns idag en rad olika verksamheter som inte enbart handlar om klassisk organiserad fotbolls eller friidrottsträning. Bland annat har föreningen ett integrationslag för nyanlända i fotboll, vilka i år både tränar och spelar seriespel i korpens regi. Föreningen har även spontanfotboll för ungdomar samt dancehall-verksamhet i samarbete med den duktiga organisationen Blackout Crew.
-Någonstans är såklart fotboll den stora kärnan i vår verksamhet, där vi, som vi tidigare pratat om, är väldigt måna om att den dagliga verksamheten ska ha så hög kvalitet som möjligt och alltid strävas efter att utveckla. Men vi, eller jag, tror att fotboll inte attraherar alla. Därför arbetar vi även med att skapa intresse för föreningen på andra plan som exempelvis dancehall, men jag har även andra idéer som jag hoppas får genomslag inom kort. Berättar Tobias med yviga kroppsgester som målar hans ord med gott resultat.
Summerat, det arbetas febrilt i Rågsveds IF på flera olika plan. Hemsidan är glad över pratstunden med de tre herrarna och lovar att rapportera om framsteg och bakslag i de olika nämnda områdenas utvecklingsprocess. Följ hemsidan och sociala medier för uppdateringar och, för er som missat, läs gärna mer om vår verksamhet under flikarna här på hemsidan samt i tidigare nyheter!
